В соответствии с п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. N 1032-1 "О 
занятости населения в Российской Федерации", работодатели обязаны 
ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии 
вакантных рабочих мест (должностей).
   Hевыполнение этой обязанности является нарушением законодательства 
о труде и влечет наложение административного штрафа по ст. 5.27 Кодекса 
РФ об административных правонарушениях, на должностных лиц в размере 
от 1 000 до 5 000 рублей; на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей 
(или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток).
   Просим Вас ежемесячно, по состоянию на 1 число представлять 
информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) по адресу: г. 
Комсомольск-на-Амуре, пр. Мира, 38, каб. 12. (КГУ ЦЗH г. Комсомольска-
на-Амуре).
     
   В соответствии с п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. N 1032-1 "О 
занятости населения в Российской Федерации", и ст. 24 ФЗ "О социальной 
защите инвалидов в Российской Федерации", работодатели обязаны ежемесячно 
представлять органам службы занятости информацию о выполнении квоты для 
приема на работу инвалидов, а также предоставлять сведения о наличии вакан
тных рабочих мест для инвалидов.
   Hевыполнение этой обязанности является нарушением прав и свобод инвалидов, 
должностные лица, виновные в нарушении прав и свобод инвалидов, несут ответ
ственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
   Информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, а также 
сведения о наличии вакантных рабочих мест для инвалидов следует представлять по 
адресу: г. Комсомольск-на-Амуре, пр. Мира, 38, каб. 19. (КГУ ЦЗH г. 
Комсомольска-на-Амуре).